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第5章(第1页)

能者居之,谁都有机会?

掌柜这个位置,向来是东家直接挑选任命的,那张圣才可是跟着老东家干了十来年了。

这新接手的东家年纪轻,二话不说把人赶走了。

现在说,他们人人都有机会坐上掌柜的位置。

众人心思微动,但是面上都没有动。

江蘅的视线扫过他们,知道他们都是一些老油条了,仅凭几句话,不足以让他们动心。

她今日来,自然不只是开除个掌柜那么简单。

原主从她爹那里接管了铺子,虽然她从小跟在她爹身边耳濡目染,学了一些,但是到底是年轻,有些老油条就喜欢看人下菜碟。

沿用原本那一套管理模式,一个是不适用,另一个是没有效率。

她还是希望能花更多的时间在吃喝玩乐上。

所以今天她来,就是来做出重大改变的。

第一步,就是明确激励制度。

原本只有掌柜有年底分红,其他人都是拿的固定工钱。

如果东家高兴,就会多赏几个,但如果东家不高兴,那每月也就固定那几个银钱。

但江蘅新改的这个激励制度就不一样了,这上面每个职位的人,都有机会拿到“赏钱”?

“这个绩效考核,是什么意思?”

“这个绩效考核,跟整个店铺的营业挂钩,营业额高,你们也有相应的奖励。”

江蘅给的这个表虽然长得有些奇怪,但是顺着这个表,每个人都能看到自己达到什么要求后,能得到多少奖励。

江蘅看到有人已经开始在心中开始估摸着算了,算明白的,眼里露出明显的惊讶。

不过,也有瞧不上这点钱的。

“这个晋升。。。。。。作数吗?”

之前大家在铺子里面做事儿,只有得掌柜看重,才能受器重。

但是现在江蘅言明,每个人都有向上走的机会。

尤其是,这掌柜往上,竟然还有位置?

“自然,你们不要觉得,这一个掌柜的位置,就做到了头,这往上的空间,还大着呢。”

还,大着呢?

真的假的?

“我江蘅,年纪虽轻,但是父亲从小便教育我,要重信守诺,大家都是在江家做了许多年事情的人,如果是老了,做不动了,江家依诺给你们养老。”

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