秃鹫小说

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“董事长，我准备好了！”十分钟后，林彻重新把电脑连上投影仪，深吸了一口气，便请何爱华继续会议。

待众人重新入座，林彻环视全场，微微一笑，便开始讲解她对江皓辰问题的答复。

“董事长，江董，各位董事，关于限制性股权计划是否更有利于战略转型期的企业这个问题，非常幸运的是，国内已有多个课题组或个人，完成了相关研究，并把学术论文发表在公开期刊上。我选取了其中数据最新的两篇，来向大家汇报其中的结论。”

林彻展示出第一张投影片，上面标有这篇论文的名称，作者名，以及所发表的期刊，可以看到是去年发表的一篇论文。林彻简明扼要地把论文的研究方法和主要结论一一总结出来。

林彻介绍道：“第一篇论文，以过去10年南交所发生重大资产重组的上市公司为研究对象，追踪了这些企业重组后两年的业绩表现，重点研究影响其绩效的诸多因素，其中员工激励计划正是这篇论文重点研究的其中一个因素。在他的研究样本中，采取全员持股计划的有82家上市公司，采取限制性股权计划的有76家，还有20家是采取其他激励方式。”

“研究结果显示，采取限制性股权计划的上市公司，其业绩要显著优于采取全员持股计划的上市公司。”说到这里，林彻看向江皓辰，清澈的眼神中既有胜利的光芒，也有真挚的感激。江皓辰向她微微点头，脸上却一如既往的沉静如水。

林彻接着切换到第二张投影片，上面是另一篇论文的概要，她简要介绍论文的情况，研究大致与第一篇相似，只是所用的数据是北交所的上市公司，样本选取的标准也略有不同，是过去10年间第一大股东发生变更的上市公司。这篇论文同样分析了采用不同的员工激励计划与公司业绩的相关关系，结论则与上一篇论文如出一辙。

“这些论文，以科学的研究方法和详尽的数据分析，告诉我们，在企业实施重大战略改革的时期，激励性更强的限制性股权激励计划，能够更好的支持企业实现战略目标，达到更好的业绩水平。”林彻总结道。

“你的数据补充得非常好，我没有其他问题了。”江皓辰微笑道。

“大家的讨论非常精彩，我听了也深受启发，在这里我想补充多一个视角来看待这个问题，”说话的是张秀英，她的语气沉稳平和，“我们正处于引入战略性民营新股东的关键时期，实施限制性股权激励计划，不仅是对核心员工的有效激励，更重要的是，它向潜在投资者和资本市场传达了一个明确的信号：富源对于吸引和培养人才，以及推动公司的持续增长，抱持着极大的决心和信心。这对于吸引更多的优秀投资者，以及提升公司在投资谈判中的议价能力，都极为有利。”

张秀英不愧是财务总监，补充的观点已经超出对企业经营本身的探讨，而是从资本运作的高度来看待这个问题。

看到此时讨论的主动权已经完全掌握在林彻手中，杨德斌便适时地出来表态道：“听完大家的讨论，我认为限制性股权激励计划确实更适合我们目前的战略需求。我支持实施这个计划，相信它能帮助富源更好地实现长期战略目标。”

何爱华点点头，向蔡明辉和赵晓光确认道：“蔡总，赵教授，两位还有补充意见吗？”

蔡明辉深知这个提案一旦通过，富源的管理团队将会被何爱华完全拿捏住，他也将失去对富源的掌控，他实在是不甘心。他此时苦苦思量，回想起林彻在短短十分钟内就搜寻出这两篇相关论文，而且都是非常专业的学术论文，他不禁心中生疑，便问道：“林彻，你可以展示一下刚才所引用的那两篇论文的全文吗？”她不可能在这么短的时间就能搜索到论文并且完成阅读、归纳以及投影片的制作，如果她此时拿不出真正的论文来，那些所谓的研究结论就很可能是她临时杜撰出来的！

林彻一听，便知他心中疑虑，她一边打开两篇论文的PDF文件展示全文给大家看，一边解释道：“蔡总，我之前一直在识网上搜索和学习关于这两种持股方案的专业论文，所以对这两篇文章有很深的印象，刚才江董提问，我便马上到识网上搜索并下载下来，所以不需要太多的时间。”识网上汇聚了国内外各种学术文献、论文、报纸、会议、年鉴、工具书等各类资源，提供统一检索、统一导航、在线阅读和下载的服务。林彻是识网多年的老用户，查阅起来自然得心应手。

蔡明辉看到林彻的依据是实实在在的专业论文，再也无法质疑更多，只能点点头，表示没有更多问题。

江皓辰听到林彻这一番解释，才明白过来，原来她对这个问题并不是全无准备，难怪能在这么短的时间里找到应对之策。让他深有触动的是，林彻并不是因为身处何爱华一派而盲目地去找理据支持这个提案，而是把这个提案当成研究课题一样去认真求证。正是因为她严谨专业的研究态度，所得出的结论和建议才能经得起今天如此严苛的推敲和质疑。身在职场，提升能力和积累经验都不难，最困难的是面对错综复杂的利益斗争，依然能够坚守初心，保持专业和独立的判断。他心里不禁暗暗赞叹。

赵晓光见蔡明辉已经偃旗息鼓，己方大势已去，也只好笑道：“林彻真是后生可畏，所做的研究非常全面，张总的视角更是高瞻远瞩，令人佩服！我也没有其他意见了。”

于是何爱华宣布道：“这样，今天的第二项临时议题就获得全体通过，接下来，我们回去将安排人力资源部拟定更加具体的限制性股权激励方案，尽快提交提名薪酬委员会审核。希望这项工作能够与混合所有制改革齐头并进，尽快推进富源的战略转型！”

林彻站在一侧，心中充满激动和兴奋，她终于有惊无险地完成了任务，所有的艰苦努力都是值得的！她既如释重负，又充满憧憬，开始期待自己职场生涯的新篇章。

第六十章利益旋涡

会议结束后，何爱华招待董事们一起午宴，宴后大家便各自退房离开。宋铭哲跟着蔡明辉的车先行出发，林彻和顾少青则负责收尾殿后，何爱华嘱咐她俩不必另行叫车，跟着她的车一起回H市便可。两人跟何爱华约好，三点在酒店门口会合上车，林彻便赶紧去收拾各种会议资料和电脑，顾少青则去跟酒店结账买单。

待林彻拖着拉杆箱，外加拎着各种大包小包，紧赶慢赶地准时来到酒店门口，她兜里的手机却忽然震动起来，她左看右看不见顾少青，只好把手上东西一一放下，掏出手机一看，果然是顾少青。

“阿青姐，你在哪里啊？”

“林彻，不好意思啊，董事长急着赶回H市开会，所以我们刚才已经出发了。”

“啊？！”林彻震惊了，她们居然抛下了她！

“那个，刚才董事长刚好见到江董，他是自己开车过来的，等一下也是回公司，所以董事长已经请他帮忙把你捎回来。你在酒店门口等等吧，他应该很快就到！”

“你们……他……”林彻又气又急，一时还没组织好语言，顾少青已经收线。说话间，一辆似曾相识的车已经停在林彻面前，窗玻璃降下，是江皓辰一张看好戏的脸：“你这是被抛弃了，还是被设计了，这么冤屈啊？赶紧上车吧!”

坐在副驾驶的位子上，林彻只觉浑身的不自在，她觉得必须解释一下，于是开腔道：“师兄，我其实……”

“我知道。”江皓辰马上接上，似乎很不耐烦听她解释。

“你知道什么？”

“我知道你是被老板卖了，你其实并不想坐我的车。”

“……”江皓辰说的的确就是林彻的意思，但是她并不想这么直白地说出来，再说现在正在蹭人家的车，还说这样的话，岂不是很过分？她很想找补，但又不知道从何找起。

“那你又知道什么？”江皓辰问道。

“啊？我能知道什么？”冷不丁被江皓辰这样没头没脑地问一句，林彻一下子懵了，不禁转头看向他。

“我是说，开了大半天的董事会，你现在知道了什么？”江皓辰注视前方专注地开着车，脸色并无一丝波澜，然而他的语气却相当不耐烦，似乎对她慢半拍的反应感到甚为不满。

原来他是要考她从董事会的讨论中观察到了什么，林彻觉得这个问题比较有趣，便在脑海里对这次的会议进行复盘和梳理，琢磨了两遍，觉得大概差不多，便开始交答卷。

“我看出来，张秀英要求我老板同意把减持比例提高到20%，以此来交换她支持限制性股权激励方案；我老板原本的打算应该是绕开你和杨德斌，自己完全操纵新股东的引入，但是因为这个变故泡汤了；还有，陈开远想要制衡我老板。”说完，她便看向江皓辰，看看自己能得多少分。