进到面试厅。
两人往里走。
在西装女子的安排下在墙边排排站好。
紧接着又是更多的求职者走入面试厅,依次排好。
众人面对着三位面试官,中间是宽阔的空地,而在面试官的侧前方,则是安排了一架三角钢琴。
【MD,好像确实像会所三楼。。。】
林锋心里嘀咕着,看了一眼李灿。
脑海中“八百块”根本挥之不去。
感觉已经无法直视这次面试了。
“领导好!”
面试展开。
面试的内容主要是问答。
或许有几个幸运儿能有展示一下技能,加深一下印象的机会。
经过前面几轮的筛选,在场的众人,无论是从能力还是到学历上,都已经达到公司要求的底线,此时面试的,其实更多是看面试者适不适合公司。
。。。这是委婉点的说法,实际上,这一轮面试,多少带点服从性测试的意味。
气氛刻意被营造的很紧张,忽略面试者自身最自豪的方向。
对面试者获得的成绩不置可否,甚至进行否定与批评。
言辞犀利。
这样的面试套路太常见了,留到最后的都是有能力的贱骨头,或是历经多轮面试,沉没成本巨大的普通人。
最适合做牛马。
不服从管教的刺头基本在这一步就会自己滚蛋。
而如果能够遇到看穿这一切,冷静应对,保持情绪,并且合理拒绝一些故意为之的不合理安排,或是给出其他更优解决方案的人。。。
那公司可能更高兴,因为这是很难替代的人才。
但也可能会被pass。
主要看公司想要的是牛马还是有能力的人。
随着面试进行。
李灿没啥表现,林锋却眉头微皱。
愈发感觉不对劲。
自己是一轮一轮面试过来的,在这等着很正常。
但李灿。。。虽然说不需要面试直接就当音乐制作人,这让人有点不爽,但以他的实力与作品成绩,确实不至于走一遍这种无意义的形式。
等等!