星辰科技的年终盛典,在市里最豪华的酒店宴会厅隆重举行。
金碧辉煌的大厅里,衣香鬓影,觥筹交错。集团CEO林栋正在台上,手持话筒,发表着慷慨激昂、鼓舞人心的年度总结陈词。
而在台下靠近角落的一张圆桌旁,秦松正低着头,聚精会神地用手机搜索着一个关键问题的答案——“十分钟就能上手的可乐鸡翅,最正宗的做法”。
对于这场盛会,他唯一的期待,就是早点结束,然后去参加会后的部门聚餐。
“……过去的一年,我们披荆斩棘,也涌现出了一批极具创新精神的优秀团队!下面,我将宣布本年度‘最佳效率团队’的获奖者!”
台上,主持人的声音变得高亢。
秦松依旧沉浸在可乐和酱油的配比研究中。
“它,是一个新成立的部门,却创造了公司历史上最惊人的项目推进速度!它,用最简单的方式,解决了最复杂的问题!它就是——战略优化部!”
“哗——”
聚光灯瞬间从天而降,精准地打在了秦松这一桌。
他部门的几个下属,瞬间爆发出狂喜的欢呼。在全场雷鸣般的掌声中,他们激动地将还处于懵圈状态的秦松,簇拥着推向了舞台。
秦松一脸茫然地被推上台,手里被塞进一个沉甸甸的水晶奖杯,脑子里还在想,到底是该先放姜片,还是先焯水。
他还没搞懂状况,台上的主持人以一种更加激动、更加不可思议的声线,再次高喊道:
“奇迹尚未结束!接下来,将要颁发的是我们本年度分量最重的一个个人奖项——‘年度创新管理奖’!这位获奖者,他用一种颠覆性的哲学,重新定义了‘管理’二字!他向我们证明了,最高效的驱动力,源于最纯粹的人性!他就是——我们战略优化部的主管,秦松!”
全场掌声雷动,比刚才还要热烈十倍。
台下的王经理,激动得热泪盈眶,仿佛看到了自己人生导师的加冕时刻。
贵宾席上,林清雅的眼中异彩连连,嘴角是藏不住的笑意。而她身旁的林栋,则脸色铁青,眼神复杂。不远处的另一桌,陈昊的脸黑得如同锅底。
秦松就这么被留在了舞台中央,手里又被塞了一个奖杯。
“秦主管!恭喜您!”主持人激动地把话筒递到他嘴边,“此刻,全公司的同事都想聆听您的获奖感言,请和我们分享一下您那化腐朽为神奇的管理心法吧!”
聚光灯下,万众瞩目。
秦松拿着话筒,看着台下无数双狂热、崇拜、期待的眼睛,沉默了几秒钟。
他实在没什么好说的,于是,他决定实话实说。
“我的管理方法……很简单。”
他开口了,声音通过音响传遍了整个大厅。全场瞬间安静下来。
他看着台下,无比真心实意地说道:
“就是想尽一切办法,让大家都能准时下班。”
他顿了顿,补充完了后半句。
“因为,我也想准时下班。”
全场先是陷入了一片诡异的寂静。
紧接着,不知是谁先带的头,掌声如同火山爆发一般,轰然响起!比之前任何一次都要猛烈!
所有人都将这句朴实到极致的大白话,自动解读为“以人为本,回归工作初心”、“摒弃无效内卷,追求极致效率”的至高管理哲学!这句“我也想准时下班”,更是被理解为管理者与员工同理连心、甘苦与共的最高境界!
CEO林栋亲自从座位上站了起来,带头用力鼓掌。他看着台上的秦松,眼神里满是震撼,他决定,会议一结束,他就要立刻、马上,亲自和这位深不可测的“管理鬼才”好好谈一谈!
秦松讲完,感觉任务己经完成。他把话筒往主持人手里一塞,趁着众人疯狂鼓掌,注意力都在抒发激动情绪的间隙,他的眼睛己经开始悄悄观察舞台侧后方的那个亮着“安全出口”指示灯的小门,并飞速计算着从当前位置溜过去的最佳路线。
他现在只想赶快离开这个是非之地,回家实践一下刚学到的可乐鸡翅。
然而,就在他刚挪动脚步,准备从后台溜走时,一只温润柔软的手,轻轻搭在了他的肩膀上。
身后,传来一个清冷而又带着一丝明显笑意的声音。
“秦主管,恭喜你。”
是林清雅。
“我父亲想见你一面。”