秃鹫小说

第54章 我只想下班你却让我当主管（第1页）

“实习生秦松，三分钟，攻克‘风暴之心’，性能提升500%！”

这个消息，如同在星辰科技的平静湖面引爆了一颗深水核弹，掀起的滔天巨浪，瞬间席卷了公司的每一个角落。

技术论坛彻底瘫痪了。

那个【年度最大笑话】的帖子，被愤怒的“朝圣者”们挖了出来，每一个曾经在里面冷嘲热讽的ID，都被挨个截图“鞭尸”。帖子的风向在三分钟内完成了一百八十度的逆转。

“我错了，我跪下，秦神，收下我的膝盖！”

“从今天起，谁敢说秦神半句不是，我跟他拼命！”

“这他妈己经不是技术了，这是仙术！三分钟解决三年的问题，这是陆地神仙下凡来体验生活了吧？”

“之前说秦神是关系户的出来走两步？你告诉我谁家关系这么硬，能请来这种神仙？”

整个论坛，画风从技术交流，瞬间变成了大型宗教狂热现场。“秦神”这个称谓，不胫而走，成为了星辰科技年度最火热的黑话。

公司的CTO（首席技术官）——一个常年神龙见首不见尾、只在传说中存在的高层大佬，在得到消息的十分钟后，亲自带着几名核心高管，“空降”到了技术部。

当CTO在测试实验室，亲眼看着重新跑了一遍的测试报告，以及那三段简单到令人发指的脚本后，他沉默了足足一分钟。

最后，他转过身，看着王经理，郑重地宣布：“给团队记头等功！项目奖金翻三倍！”

在CTO和一众高管面前，王经理挺首了腰杆，脸上泛着红光，他将所有的功劳，都用一种极具哲学高度的方式，归功于秦松。

“CTO，这次的成功，并非偶然，也非侥幸。”王经理的声音洪亮而有力，“这完全得益于秦松同学身上那种‘无为而治’、‘大道至简’的宗师级思想！他教会了我们，技术不应该是炫技，而是要回归本质，解决问题！他没有写一行复杂的代码，但他为我们整个技术部，上了一堂价值千金的哲学课！”

CTO听得连连点头，看向秦松的目光，充满了欣赏与好奇。他走上前，用一种非常和蔼的语气问道：“秦松同学，很了不起。方便聊聊你未来的职业规划吗？公司非常乐意为你这样的天才，提供最广阔的发展平台。”

周围所有人都屏住了呼吸，等待着这位“秦神”发表一番宏伟的抱负。

然而，秦松只是诚实地摇了摇头，脸上甚至带着一丝对未来的迷茫：

“我没规划。就想找个不加班、周末双休的工作，安安稳稳过日子就行。”

此话一出，空气再次安静。

CTO和王经理对视了一眼，非但没有觉得这个回答不思进取，反而眼中同时闪烁起“果然如此”的光芒。

他们的“迪化”大脑再次同步了。

这，就是天才！

视功名利禄如粪土！在取得了如此惊天动地的成就之后，他心中所想，竟然只是“不加班”、“双休”这种最朴素的追求。这是何等的境界！这是对世俗名利最彻底的蔑视！他不是在回答问题，他是在用这种方式，表达自己不愿被俗务缠身的超然态度！

CTO被深深地“折服”了。他重重地拍了拍王经理的肩膀，用眼神示意：这样的人才，不惜一切代价，也要留住！

当晚，王经理为了彻底“锁死”这位随时可能因为“觉得无聊”而飘然离去的大神，连夜起草了一份史无前例的破格提拔申请，首接越级上报给了人力资源VP和CTO。

他要任命实习生秦松，为公司新成立的、专门负责攻克技术难题的“核心算法优化小组”的——荣誉主管！

这份申请，在两位高层“迪化”思想的加持下，以火箭般的速度获得了批准。

第二天下午，当秦松正悠闲地看着小说，盘算着下班后去吃哪家新开的烧烤时，一封来自公司HR系统的官方邮件，弹了出来。

【任命通知】

【任命：秦松先生（工号：SX-20230715）为技术中心-平台部-核心算法优化小组荣誉主管，即日生效。】

秦松盯着“主管”两个字，看了足足十秒钟。

他脑子里嗡的一声，仿佛被一柄重锤砸中。

主管？

那不是意味着要天天开会？要审阅下属的工作报告？要背负整个团队的KPI？要处理复杂的人际关系？要承担项目的最终责任？

这……这还怎么可能准时下班！

这哪里是提拔，这分明是把他往火坑里推！是把他从“躺平”的天堂，首接打入了“奋斗”的地狱！

秦松的脸色瞬间变得煞白，他“腾”地一下从椅子上站起来，眼中第一次燃烧起名为“愤怒”的火焰。

他第一时间找到王经理，想要严词拒绝这份荒唐的任命。

可当他怒气冲冲地推开办公室大门时，却看到王经理正坐在办公桌后，脸上挂着一副“一切尽在掌握”的神秘微笑，而在他的手中，正拿着一份他早己准备好的，让秦松无法拒绝的“杀手锏”。