秃鹫小说

第29章（第3页）

Emily：行吧，这都什么事。

这位HR小姐姐是部门里管薪资的，人进人出很了解。听Emily说完，转头和前后左右小姐妹八卦：“听说Dylan弟弟来公司了，在前台坐着，为Dylan讨公道来了。”

“讨什么公道？”

“好像Dylan带病出差，弟弟看不过去，来找我们理论。”

办公室里炸了。

有位负责档案整理的小哥哥皱眉，去敲HRD的门，把事说了一下。HRD周女士也皱眉，谢谢他及时告知，等人出去关好门，赶紧一个电话打出去。

电话越洋一圈，最后打到廖叔手机上。廖叔听完来龙去脉，见病房里气氛不融洽，犹豫一会儿还是去敲门。

卫东来是彻达老人，三年前霍承光刚刚创办彻达时就担任HR，一路做到CHO，为公司招了不少人，从无到有制定整套人事流程，不说功劳也有苦劳。

当初跟着年轻人干是看中霍承光冲劲，没想到最后大水冲了龙王庙，冲劲邪火一样烧到家门口。

前天总助李沁找他谈话，点出劝退意思，经济补偿只多不少，让HR出身的卫东来挑不出一点毛病。

可他心里不服。

凭什么？凭什么公司大了杀功臣？

给出的理由就一句——你的能力已经不符合公司发展的需要。

哪里不符合？他做错什么了？违背什么规章制度了？卫东来气愤又郁闷地想了两天，还是去找李沁，希望和霍承光当面聊。李沁征得老板同意，让他直接去国疗。

卫东来见到病床上的霍承光，就差声泪俱下，满腹委屈全倒出来。霍承光静静听，也安慰。这些都是过场，霍承光心里清楚。到最后，关键几句还得给卫东来点出来。

“你刚才一直在问你做错什么才被劝退，老卫，你没做错任何事。但你的离开，就是因为近一年，你什么事都没做。”

霍承光靠床头，张口还带点喘，看着对面沙发上的人，眼神不避锋芒，出口的话有种不顾人情的冷然。

“彻达电商平台很成功，我们一直靠精细化管理，别的互联网公司一千多号人才能做成的事，我们八百号人就出成绩，这是你的功。”

“但彻达至今仍是一家创业公司，没有说因为评上年度最佳新星，或者年度最佳盈利公司就值得骄傲。我们进入游戏行业，不能再用过去那套做电商的管理模式。我之前提点你三次，不知道是我的话你听不明白，还是听明白了就是不做。梦一项目被人事问题卡脖子，你和你的团队至今没有解决方案，这就是我要你让位的原因。”

“老卫，在我眼里没有对错，只有合不合适。你现在和彻达未来的发展规划不适配，那就是不合适。但你能力摆在那里，其他互联网公司一定有更适合你的岗位。这个月你和新CHO好好交接，团队里的人留着，我不动。你拿上补偿金，我给你推荐新职位。XTH和光星旗下新开的工作室都在招HRD，XTH年薪七十万；光星那个，年薪达不到这个数，但是会派光星集团的期权，算下来还是可以的。这两个岗位你去完全能够胜任。”

卫东来面上逐渐平静，至此完全在听霍承光说。

霍承光咳几声，就听敲门声。

廖叔来到床前，附耳几句，霍承光听完点点头，等廖叔退出去，看着卫东来继续道：“当然，我不是说这两个岗位就一定好，你也可以到市面上了解一下，选择一个心仪的公司很重要。我只是觉得你女儿在美国留学，开销大，再加房贷和你住院母亲的医疗费，每个月都是不小压力。过年前不是招人旺季，我能帮一把帮一把，你无缝连接跳个槽，早点稳定下来，把心思放到事业上。再拼几年，将来我还得称你一声卫总。”

意思点到位，卫东来不会闹也不可能带人走，顺利交接已成必然。走的时候卫东来客客气气，仿佛回到当年刚进彻达时。

等人一走，霍承光高声叫廖叔，等不及招护士，直接拔掉手上吊针，起床套衣服。

廖叔进来大吃一惊：“二少爷，过了啊，我去！”

霍承光大衣一套，围巾一围，长腿已经迈出病房。

廖叔在后面追，抓住在走廊等电梯的霍承光：“我去处理！”

霍承光走得急，一时捂着胸口喘不上气，脸上表情不容置疑：“你开车或者我叫车，都行。”

腿长着二少爷身上，还能绳子捆住不让去？廖叔无法，只好跟他一起进电梯。

…………