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第56章 丁丁的三条规矩(第2页)

丁丁借着戴奇奇这个机会训了话,心里很满意。

就见SB6的方译可和徐宥一走了过来,猛地对丁丁鞠了一躬。

“导演,我们知道你的苦心,一定听从你的教导,当个好演员!”

这些天,他们拍戏确实辛苦了,吊着威亚,在大日头底下拍了几十遍同样的情景。

台词什么的,要现场收音,每天纠正语气和音调什么的,都可以熬到凌晨一点。

但他们确实收获良多。

最起码他们知道了,明星和演员的区别。

就像刚才导演说的,做个明星,凭脸就行。

做个演员,戏比天大。

如果他们要转型演员,就一定要从明星这个舒适区中走出来,学会吃苦,学会服从。

丁丁看着女主演闻樱也走了过来,他伸出手打断了她想说的话。

“你不用,你已经很努力了,你是他们学习的榜样,你现在要学会的是相信你自己。”

针对每个演员丁丁有不同的调、教方法。

SB6团员年少成名,心里都是比较飘的,这种演员就是要狠狠打击,狠狠刺激,把他们身上的骄气都打掉,才能塑造成才。

而闻樱这种女演员刚好相反,太过吃苦耐劳,心里压的东西太多,而且因为长时间没有出头,对自己是很怀疑的,就是不相信自己,什么东西下意识就是我不配,我自己否定自己。

对这种演员就不能再刺激打压了,需要及时鼓励,确定她的自信,让她演的更好。

丁丁对每个演员都很有把握。

不光是演员,他甚至对剧组每个人,也有把握。

编剧严从文沉默寡言,和光同尘,这是正儿八经的大神,丁丁不会看错,一切编剧方面的问题,丁丁全部委任给他,决不质疑。

编剧需要的是信任。

摄影师樊一诺有点气盛,有才华的人都有这么个通病,只要能纠正他的错误,说到点子上,从骄傲到虚心,也不过就是一秒钟的事情。

摄影师需要的是沟通。

剪辑师陈新夏老师出身,师德高尚,可以动之以情晓之以理,可以死皮赖脸甚至不要脸,但不能强迫,这是宁折不弯的人。

剪辑师需要的是理解。

剩下的道具、灯光、服饰、执行导演甚至助理,这都是一类人,平常大家嘻嘻哈哈插科打诨,提一百个意见,说丁丁一百句不好,丁丁都不在意。

但电影一旦开机,丁丁的话就要贯彻下去,不容置疑。

剧组需要的是执行。

看着剧组在丁丁的带动下,精神百倍热火朝天地投入电影……

远处的谢铭锐谢老师有些失神。

这个学生,一直都是他教书育人这么多年遇到的最优秀的学生。

不过,一个好好的苗子,说歪就歪,正儿八经的管理工作不做,先是跑到天桥卖衣服,后是莫名其妙投身电影,搞起了文艺创作。

不过,也许北舞的吕老师没说错。

管理一个公司是管理,管理一个剧组,不也是管理吗。

如果他喜欢这个工作,而这个工作恰恰又能挥洒所学,这不就是,两全其美吗。

谢老师有些欣慰。

“综艺一集24万!老子要站到最后!”

“谁会跟钱过不去!快点把这个《剑仙》给老子拍完,老子要拿30万片酬知不知道!”

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