“制作游戏……”
竹冈静话音刚落,日向翔阳就把她的答案一字一顿地重复了一遍,同时罕见地沉默了,仿佛正在思索些什么。
他自言自语道:“竹冈前辈从事的,也是和游戏相关的工作啊……”。
东京都西新宿区,某写字楼某层。
六月,学生们已经开始期待暑假了,而上班族还要兢兢业业地工作,实在很浪费宝贵的夏天。小林拓也打着哈欠来到自己的工位,映入眼帘的是花花绿绿的便利贴。他不禁叹了口气。
“拓也,老板找你。”
一个棕毛脑袋从旁边的工位探出来,冲他喊了一声。
“找我?”小林拓也一头雾水,“例会昨天刚开完,近期也没什么新项目,会有什么事?”
学生时代被老师找,工作之后被老板找,体会是差不多的。虽然不一定会挨骂,但总让人心中惴惴。
“不知道……”前田晴彦挠了挠自己的棕毛,往办公室看了一眼。确认老板没在听后,他低声道,“刚才老板接了个电话,然后就突然让佐藤重新查一遍近期的游戏展会,确定我们是不是全都参加了,如果有没参加的要赶紧报上;然后还过来找我,说让我赶紧把手头的YouTube视频剪完,最好不要拖到下周,真要命啊。”
小林拓也闻言不屑:“Deadline本来就是下周一上班前啊,是你之前老完不成罢了。”
前田晴彦恼羞成怒:“你干什么!剪视频需要灵感,灵感懂吗!我怎么可能一直有灵感!”
“好好好,我向你道歉。”这人话匣子一开就没完,小林拓也不想跟他争,敷衍道,“那你加油,我先去老板办公室了。”
说完,他也不管前田晴彦在一旁嘟囔什么,放下包后径直朝办公室走去。生性随遇而安的小林拓也很少和人争执,一旦分歧出现,他就会直接“嗯你说得对”,往往能让对手觉得自己一拳打在了棉花上。
一边走,他一边整理着衣领。虽然和无厘头同事斗嘴缓解了一些紧张,但一想到要面对老板,小林拓也还是有些紧绷。
这家公司成立尚未超过五年,因而年轻的小林拓也算是公司的元老了。彼时,从IT行业卷生卷死的他深感生活不易,迫切地想要逃离苦海,但因为入职时间尚短、IT行业的企业又大同小异,小林拓也一时间陷入了走投无路的境地。
某天,他中午出去吃饭时路过一个大学,偶然发现公告栏上贴着一张招聘启事,上面详细写了工作内容、工作时间和联系方式。难得遇见专业对口且工作不卷的公司,小林拓也立刻就拨打了那个号码。
直到去面试,小林拓也才意识到这是一家刚成立不久的公司。不过既然劳动合同一应俱全,他也就没什么戒心地签字了。
此后,小林拓也从软件开发转为游戏维护,跨了一个不大不小的步子。
现在想来,那个行为属实冒险。几年后的小林拓也坚信,这肯定是之前巨大的工作压力把他搞得精神不正常了。
但这家公司实在入股不亏。老板通过YouTube和股票积累了足够的原始资金,然后专攻独立游戏发行。游戏宅老板本来就眼光犀利,再加上他庞大的YouTube流量,为自己看中的游戏做宣传简直不费吹灰之力。公司没两年就转为了盈利状态。
至于这家公司卷不卷呢?
小林拓也答:一点都不卷。
每天下午到点之后,老板带头下班,坚决不多加班一秒钟,以至于他们每天都是整个写字楼最早熄灯的楼层,堪称东京内卷职场的一股清流。
那这家的员工幸福指数高不高呢?
虽然有了上一条回答,这个问题的答案显而易见,但小林拓也还是要肯定地回答一句:幸福指数极高。
老板用人的宗旨是:只要你能出色完成工作,可以自由发挥个性。
以前田晴彦为例。这家伙是灵感型选手,感觉上来了能即兴剪完一整个踩点视频,而没手感的时候蔫蔫的什么也干不了。
所以他偶尔完不成deadline时,老板也不会过于责怪,毕竟他慢工出细活剪出的高质量视频也是老板的流量密码之一。
小林拓也觉得自己可能是上辈子拯救了世界,这辈子才能在老板手底下打工。因此,他对老板总是保持着发自内心的尊敬。
……虽然老板的年纪比他还小,今年三月才从大学毕业。
他站在办公室前,轻轻地叩了叩门。
“请进。”
以往的早晨,早起的老板说话都带着厌世的气息,而今天居然听起来很精神。
小林拓也:不对。必有大事。
他拽了拽衣服下摆,把衬衫的褶皱抻平了,这才推开门走进去。
先映入眼帘的是挂在墙上的大屏幕。黑底的电子屏自带一股压迫感,而上面红绿相间密密麻麻的数据又让人眼花缭乱。
他知道老板是出色的股票操盘手,但小林拓也自己对股票一窍不通。不过从财务近几天的表情来看,这段时间的收益应该不错。